Gesloten - HR Adviseur

HR Adviseur (24u)

Jij bent de kritische HR expert die het leuk vindt om mee te bouwen aan het HR beleid van AVIA Marees en door middel van het uitvoeren van ons strategisch HR plan een bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.

Directie en leidinggevende adviseer jij gevraagd en ongevraagd over diverse HR vraagstukken. De wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen en je houdt ontwikkelingen goed in de gaten. Procesmatig kijk je naar verbeteringen en help je bij het implementeren hiervan. Je bent in staat om zelfstandig HR projecten en HR advies werkzaamheden te coördineren om vooraf gestelde doelen te bereiken. Voor de operationele werkzaamheden wordt jij ondersteunt door de HR Medewerker.

Wij zijn aan het groeien, en daarom willen we een gedegen HR afdeling neerzetten waar jij onderdeel van uit gaat maken in de rol van HR Adviseur (24 uur)!

Wie zijn wij?

AVIA Marees is een begrip in de kop van Noord Holland. We hebben onze sporen inmiddels wel verdiend in de 100 jaar dat AVIA Marees bestaat. En we gaan nog zeker 100 jaar verder met ondernemen en onze klanten zo goed mogelijk voorzien in hun mobiliteit. Ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA en daarnaast de bevoorrading en belevering aan de B2B markt van kwalitatief goede brandstoffen en smeermiddelen. En hoe zit het dan met die energietransitie vraag je je misschien af? De familie Marees heeft hierin een kleine drie jaar geleden een nieuwe stap gezet, een stap richting de toekomst! Want waar eerder de volledige focus lag op de fossiele brandstoffen bevinden we ons ook midden in de zogenoemde energietransitie. Vergroening van het wagenpark, maatschappelijk verantwoord ondernemen, minder CO2 uitstoot, duurzame brandstoffen, New Energy, het zijn zaken die dagelijks bij ons de revue passeren en waar we volop in investeren

Maar weer even terug naar die leuke functie, want wat ga je eigenlijk doen?

We hebben ruim 50 collega’s die iedere dag met veel plezier en inzet werken om onze organisatie draaiende te houden, en we vinden het belangrijk dat we goed voor onze medewerkers te zorgen en de zaken goed geregeld hebben voor hen. Zodat zij zich kunnen focussen op de uitvoering van hun functie.

• Je voert het strategisch HR plan uit en houd deze up-to-date;
• Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden;
• Je geeft, samen met directie, vorm aan het HR beleid;
• Je bent vertrouwenspersoon en adviseur voor alle collega’s;
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van HR-projecten;

In het dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor:

• Arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
• Interne communicatie over alle HR-onderwerpen
• Projecten op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, functie- en salarishuis, arbeidsvoorwaarden en omstandigheden, enz.
• Ontwikkel cyclus verbeteren en begeleiden
• Het plannen en organiseren van trainingen voor medewerkers
• Uitvoering wet verbetering poortwachter

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (HRM of Bedrijfskunde)
• Je bent een stevige sparringpartner met relevante werkervaring;
• Je hebt brede ervaring met HR projecten en -advisering (bij voorkeur onder andere met verandermanagement);
• Je hebt kennis van de actuele HR trends en wet- en regelgeving;
• Je bent integer en vertrouwelijk v.w.b. (kritische) bedrijfsgegevens en resultaten;
• Je bent een verbinder, empathisch en klantgericht;
• Je bent analytisch en oplossingsgericht;
• Je bent initiatiefrijk en motiverend;
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden;

Wat levert het je op?

• Een veelzijdige en zelfstandige HR functie bij een regionaal opererend echt familiebedrijf
• Ruimte om je talenten optimaal te ontplooien door het volgen van diverse opleidingen
• Professionele organisatie met een informele bedrijfscultuur: prettig en open samenwerken is belangrijk
• Volop ruimte voor eigen initiatieven en inbreng binnen jouw vakgebied
• Platte organisatiestructuur dus snel schakelen en inspelen op dagelijkse ontwikkelingen en behoeften
• Een passend salaris dat wordt afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden
• Pensioenregeling
• Vers fruit op het werk, vrijdagmiddagborrel en regelmatig een gezellig afdelings- of bedrijfsfeestje

Dus…ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken binnen ons familiebedrijf in Kolhorn? Wij wachten met grote belangstelling op jouw motivatie en CV! Deze kun je sturen naar hr@aviamarees.nl t.a.v. Suzanne en/of Kim.